herbigneaux conseils
L'expert juridique au service des entreprises
Protéger pour entreprendre

Réglementation : Document unique / Pénibilité au travail

Objectifs

  • Accompagner les entreprises dans l’évaluation des facteurs de pénibilité
  • Acquisition d’une méthodologie d’analyse en lien avec le document unique
  • Définir un plan d’action

Public

  • Dirigeants, encadrement, préventeurs, RH

Programme

RAPPEL DU CONTEXTE REGLEMENTAIRE

  • Du document unique
  • De la pénibilité au travail
OBJECTIFS DE LA REGLEMENTATION EN PLACE
  • Identification/Evaluation des risques
  • Traçabilité et suivi médical des salariés
  • Mise en place d’un plan de prévention
  • Compte individuel de pénibilité
  • Conséquences pour l’entreprise
  • Conséquences pour le salarié : Le C2P
MISE EN PLACE D'UNE METHODOLOGIE
  • Les différentes phases de la démarche
  • Définition de la méthodologie d’analyse : création d’un outil de pilotage
  • Définition des groupes homogènes d’exposition
  • Diagnostic des situations d’exposition
Points de vigilance et écueils à éviter
Mise en place d’un plan d’action avec objectifs chiffrés


VALIDATION DES ACQUIS / DOCUMENT DE FIN DE FORMATION
  • Attestation de formation