Gestion de la pénibilité au travail

• Connaître les exigences réglementaires
• Réaliser un diagnostic pénibilité
• Traçabilité des expositions : C2P
• Mettre en place une démarche de prévention sur le long terme

• Préventeurs, encadrement, CSE, RH

LE CONTEXTE REGLEMENTAIRE

• Définition légale de la pénibilité au travail
• Articulation avec d’autres démarches en place (RPS, GPEC, séniors, DU...)
• Une loi qui renforce des obligations existantes et en crée de nouvelles
• Conséquences financières
• Contentieux
• Rôle du CSE dans la démarche

• Définition des groupes homogènes d’exposition
• Evaluation des facteurs de risques de pénibilité
• Identification des salariés mono ou poly-exposés
• Déclaration des expositions
• Formalisation d’un accord ou plan d’action
• C2P pour le salarié

• Ce qui change pour l’employeur
• Ce qui change pour le salarié

• Attestation de formation