➡️ Les aléas climatiques s’accentuent au fil des années en impactant la vie des entreprises et des salariés : tempêtes (vents violents, tornades, grêle…), inondations (pluies intenses, crues, submersion marine), vagues de froid ou de chaleur, chutes de neige exceptionnelles ou encore sécheresse fragilisent les organisations.

➡️ Même si ses aléas ne constituent pas un risque professionnel en tant que tel les risques engendrés (risque routier, électrique, d’effondrement des toitures, de fragilisation des équipements, d’incendie, d’impacts sur la santé des salariés…) exposent les salariés à différents types d’accidents et peuvent potentiellement engager la responsabilité civile ou pénale de l’employeur en l’absence d’évaluation et de mesures de prévention.

‼️ Déjà inclus à l’ISO 9001, en fin d’année à l’ISO 14001 avant que l’ISO 45001 ne prenne le même chemin, ces aléas doivent avant tout réglementairement être inclus à votre document unique avec actions associées (ex : Moyen(s) de détection, de vigilance, calcul de la portance des toitures, plan canicule, sécurisation des équipements…).

⚖️ A défaut, un salarié pourrait tenter d’engager la responsabilité de son employeur, et notamment faire valoir l’existence d’une faute inexcusable.