Les élus locaux disposent d'un nouveau statut leur permettant de s'absenter de l'entreprise
08 Septembre 2026
Depuis août 2026, les salariés exerçant un mandat local (maires, adjoints, conseillers municipaux…) bénéficient de nouvelles garanties pour faciliter l’exercice de leur mandat.
➡️ Ils peuvent notamment bénéficier d’autorisations d’absence pour participer :
- aux conseils municipaux, réunions et commissions ;
- aux fêtes légales et commémorations (une vingtaine de dates) ;
- à certaines missions liées à la sécurité et aux mesures prescrites par le maire.
O Quelle démarche pour le salarié ?
Il doit informer son employeur par écrit, en précisant la date et la durée de l’absence.
O Point important : ces absences doivent être autorisées par l’employeur, mais ceux-ci ne sont pas tenus de rémunérer leurs salariés durant ces absences
➡️Textes : décrets n° 2026-800 et n° 2026-801 du 17 août 2026.
Une évolution importante pour permettre aux salariés élus locaux de mieux concilier engagement public et activité professionnelle.
Il doit informer son employeur par écrit, en précisant la date et la durée de l’absence.
O Point important : ces absences doivent être autorisées par l’employeur, mais ceux-ci ne sont pas tenus de rémunérer leurs salariés durant ces absences
➡️Textes : décrets n° 2026-800 et n° 2026-801 du 17 août 2026.
Une évolution importante pour permettre aux salariés élus locaux de mieux concilier engagement public et activité professionnelle.